Tri de CV par IA
Analyse automatique des CV selon vos critères (expérience, compétences, localisation). Seuls les top candidats remontent.
Ce qui est inclus
Pré-screening automatique
Questionnaire qualificateur envoyé automatiquement après candidature. Score calculé avant votre premier appel.
Rappels d'entrevues
Confirmation automatique, rappels 24h et 1h avant l'entrevue. Réduction des no-shows de 50 à 70%.
Onboarding automatisé
Séquence d'intégration : envoi des documents, formation e-learning, accès systèmes — tout déclenché automatiquement à l'embauche.
Processus en 3 étapes
1. Audit processus RH (1h)
On cartographie votre flux de recrutement actuel, vos critères et vos points de friction.
2. Mise en place IA (2–3 semaines)
Tri CV configuré, workflows pré-screening créés, onboarding automatisé.
3. Formation & go-live (3h)
Votre équipe RH maîtrise les outils, les ajustements et les tableaux de bord.
Secteurs de Montréal couverts
Centre-ville Montréal
Saint-Laurent
Laval
Longueuil
Brossard
Westmount
Ville Mont-Royal
NDG
Rosemont
Québec City
Ottawa
Canada
Forfaits automatisation — RH & Recrutement Montréal
Starter — 149$/mois
Tri CV automatique, rappels entrevues, rapport mensuel. Mise en place incluse.
RH Pro — 399$/mois
Tout le Starter + pré-screening IA, onboarding automatisé initial, alertes candidats. Mise en place incluse.
Enterprise — 799$/mois
Tout le Pro + multi-départements, intégration SIRH, scoring prédictif, optimisation continue. Support dédié.
FAQ — RH & Recrutement Montréal
Comment l'IA peut-elle m'aider en recrutement à Montréal?⌄
En automatisant les 4 étapes les plus chronophages : tri des CV, pré-qualification des candidats, coordination des entrevues et intégration des nouveaux employés — vous permettant de vous concentrer sur les décisions stratégiques.
Est-ce que ça respecte la Loi 25 et les règles de protection des données?⌄
Oui. Toutes les données candidats sont traitées en conformité avec la Loi 25 du Québec et la PIPEDA. Les candidats sont informés de l'utilisation de traitement automatisé.
Avec quels ATS (logiciels de recrutement) ça s'intègre?⌄
On s'intègre avec Workday, BambooHR, Greenhouse, Lever, et les principaux SIRH. On peut aussi travailler avec des workflows Google Workspace / Microsoft 365 sans ATS dédié.
Combien de temps pour réduire notre délai de recrutement?⌄
En général, nos clients réduisent leur temps de traitement des candidatures de 50 à 70% dès le premier mois, avec une amélioration notable de la qualité des candidats qualifiés.
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Prêt à recruter plus vite et mieux?
On met en place votre système d'automatisation RH en 2 à 3 semaines, adapté à votre équipe à Montréal.